職務履歴書の送付 | 職務経歴書の作成術・書き方ガイド

転職の中途採用に限らず、就職活動では履歴書や職務履歴書などの書類を送るのが基本。

履歴書を送るように、とだけ書いている企業もあれば、書類選考をする企業まで様々あります。
書類選考では細かくチェックされ、その段階で絞り込まれる訳ですから、よく練りこんだ書類作成に取り掛かりたいものです。

主な送付書類は、履歴書・職務経歴書・添え状です。
これらの書類をたくさん書いていると、そのうちコピーしたくなる衝動に駆られてしまいますが、一つ一つの企業に特化した書類を書いていくのがベスト。
「あんなに気合入れて書類書いたのに落とされた」と考えるのではなく「だいぶ書類の書き方のコツが分かってきた」と考えることができるといいですね。

書類は単に必要事項を書けばいいのではなく、いかに自分は企業が採用しようとしている人材に近いか、ということをアピールしなければなりません。

中途採用の求人1名に対して、数百人が応募してくることもあります。
そのため、求人欄に採用の条件「営業経験者が長い人」とあれば、自分が営業としての能力を持っていることをアピールしていくのが基本。
また、「履歴書送付」とだけあっても、職務経歴書と添え状も送るようにしましょう。